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江苏绩效管理模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，可以将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和()

A、正向反馈
B、中立反馈
C、有效反馈.
D、消极反馈

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评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。常见的评价主体误区包括()

A、晕轮效应
B、首因效应
C、近因效应
D、溢出效应

在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是

A、反映工作态度的情况
B、获得绩效信息的便利程度
C、指标的确定性
D、工作任务的难度

结合实际论述绩效考核的实施程序。

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